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足浴店薪资与福利

放大字体  缩小字体 龙8娱乐     发布日期:2014-05-24  
核心提示:一、薪资1.薪资构成行政人员:基本工资、超额绩效工资、基本资金和其奖励补贴组成。 后勤人员:基本工资、绩效工资和其它奖励(
一、薪资
1.薪资构成
行政人员:基本工资、超额绩效工资、基本资金和其奖励补贴组成。                   
后勤人员:基本工资、绩效工资和其它奖励(如推销药水或茶水)组成。
技术人员:由提成工资、绩效资励及其它奖励(如推荐采耳、修脚、药水、茶水等项目)
2、薪资发放
(1)薪资按月发放,计算期为每月1日起至月底,每月15日发放上月工资,如逢重大节假日,可根据实际情况发放。
2、调整
(1)每年度,公司将根据实际经营情况结合社会综合物价水平、同行的薪资水平及人力资源供求情况的变化,对员工的薪资水平做出合理的调整。
(2)员工其考核结果确定其薪资级别。
(3)员工工作岗位发生变化时,工资也将做相应调整。
二、福利
(一)假期(以下所有假期,提成制员工均只享受假期,但不带薪)
1.公休假
 所有员工均享受公休假,月与月之间的公休假不可累积休或连休。
2.事假
1.员工需请事假或休长假者,必须履行请假手续,并经批准;
2.事假期满逾期不归的按旷工论处。
3.婚假:工作一年以上的员工结婚,持本人结婚证明可申请有薪婚假三天(不含公休假)
4、丧假:员工有直系亲属去世时,公司给予有薪丧假(3天)。
5、工伤假:员工因职业伤害或在上班时间内发生工伤事故,除因私人行为或违规操作致伤外,均按工伤处理。
6、年假:工作满一年的员工可享受有薪年假(按春节假期计算)。
(二)年度福利奖
 根据年度考核,与公司签订劳动合同的员工,每年7月份,可根据岗位标准享受年度福利奖(具体发放标准见部门宣传栏)。
 注:具体实施细则见相关制度
(四)生日福利
   员工生日, 门店按生日祝贺标准表示祝贺
(五)工作餐
 门店为员工免费提供工作餐(中、晚餐夜宵)
(六)员工宿舍
 员工宿舍是门店提供给员工的福利,但超过规定量使用水、电、煤气、维修等相关费用由住宿员工分担。
(七)介绍费
 员工介绍女技师入职,被介绍人出勤满月后,介绍人可在被介绍人第一、第二五、第三至第十个月分别每月领取100元介绍费(介绍费1000元/人)。
(八)内部折扣消费
 内部员工在店消费,享受最低折扣价8折优惠。
(九)其它福利(特定岗位可享受)
 1、培训补贴
 2、交通补贴
(十)非经济类福利
 1、门店经常性组织的娱乐活动,员工均有机会参与每年定期或不定期举行的各项活动,例如:周年庆祝、联欢会、效游等。
 2、培训、学习或晋职机会。
 
 
 
 
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