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人员应聘与入职须知

放大字体  缩小字体 龙8娱乐     发布日期:2013-08-05  
核心提示:为规范人员应聘、入职管理,明确有关流程及操作细则,特制订如下规定。一、应聘1、应聘人员携带本人有效证件(主要指身份证、学
为规范人员应聘、入职管理,明确有关流程及操作细则,特制订如下规定。 一、 应  聘 1、应聘人员携带本人有效证件(主要指身份证、学历证)原件、自荐材料、照片前来应征。   2、填写《应聘登记表》,交人资审查。   3、应聘部门经理初试。 4、总经办组织对应聘人员作背景调查;对重要岗位人员安排书面考试、复试。 二、 入  职   1、新员工上交身份证、学历证书复印件各1份、寸照4张。   2、自行去长沙市疾病预防控制中心参加健康检查,办理《健康证》(已办理者不必另办;费用自理)。   3、至财务部预交100元服装订购费,并在人力资源签订《培训协议书》。 4、办理入职登记,安排入职学习、训练。   5、发放床上用品,安排食宿。 6、凡新进人员在考察期内(即初进公司的7天内)离职,包括公司通知、本人提出离开公司,均不享受薪资补贴。 以上规定自2006111日起正式实施。
 
 
 
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