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名校大学生放下“架子”应聘酒店(图)

放大字体  缩小字体 龙8娱乐     发布日期:2012-12-08  来源:武汉晚报  作者:屈建成、陈攀宇  
核心提示:  共四轮面试,最终只录取20人,结果却引来了1300多人递交简历,其中4成是武大、华中科大等名校学生。昨天,武汉一酒店人力资
应聘酒店   共四轮面试,最终只录取20人,结果却引来了1300多人递交简历,其中4成是武大、华中科大等名校学生。昨天,武汉一酒店人力资源总监周珮红连称没想到。   昨天,喜达屋酒店管理集团管理培训生项目在汉开始第一轮面试。记者发现,面试非常严格,尤其对英语要求很高,都是全英文进行,同时进行一些游戏活动,以考查他们的观察能力、应变和领导能力。   周珮红说,这主要是集团公司招聘储备干部,他们将进行一年的培训,然后再分配到各大4星、5星酒店,主要担任助理经理及经理职位。在培训期间,他们照常拿工资,一年后正式上岗后,收入水平月工资大约在6000-10000元。   昨天进行的是第一轮面试,确定100名进入后面三轮面试,最终录取20人。录取的这20人,要熟悉酒店的全部流程,从端盘子做服务员做起,不能吃苦的,自然就会被淘汰。   对于名校学生放下“架子”应聘酒店,厦门大学教科院博导别敦荣很支持。他说,这反映出大学生的价值观已发生变化,择业观也开始多元化,待遇好的企业还是有吸引力的。但他同时说,也不排除部分大学生并非真心想进酒店,他们是来练胆,为今后找工作积累经验。
 
 
 
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